Zorg voor zeggenschap en maatwerk. SER advies over hybride werken
Hybride werken biedt zowel werknemers als werkgevers kansen, maar er bestaan ook risico’s. Succesvol hybride werken vergt maatwerk dat sterk afhankelijk is van de persoonlijke situatie van werknemers en een goede vormgeving van hybride werk binnen een organisatie.
Hybride werken biedt zowel werknemers als werkgevers kansen, maar er bestaan ook risico’s. Succesvol hybride werken vergt maatwerk dat sterk afhankelijk is van de persoonlijke situatie van werknemers en een goede vormgeving van hybride werk binnen een organisatie.
Onlangs is er door de Sociaal-Economische Raad (SER) een uitgebreid rapport verschenen waarbij onderzoek is gedaan naar hybride werken. In het rapport adviseert de SER een goede balans tussen zeggenschap en maatwerk voor hybride werken die naar tevredenheid is voor alle werknemers, werkgevers of de maatschappij.
De SER geeft het volgende advies over hybride werken:
- Werknemer voldoende zeggenschap bieden
- Het geven van voldoende mogelijkheden tot maatwerk
- Het stimuleren van overleg tussen leidinggevende en medewerker
het volledige rapport van de SER.
Sodexo biedt thuiswerkservices aan via WorkX, hét online platform dat werkgevers de mogelijkheid biedt om naast kantoorfaciliteiten ook het thuiswerkend personeel producten en diensten op maat te leveren. Zo faciliteren werkgevers hun medewerkers thuis met een optimale werkomgeving én houden zij tegelijkertijd de regie over hun uitgaven!
Benieuwd hoe het WorkX platform werkt? Wij geven graag een demo!