Sodexo Nederland investeert stevig in duurzame inzetbaarheid. Gemiddeld doen Sodexo medewerkers vier opleidingen per jaar. In de Global Workspace Pride Benchmark 2021 staat het bedrijf in de hoogste categorie met het predicaat ‘Pride Advocate’. Dat valt te lezen in de Better Tomorrow Update 2022 waarin het bedrijf verslag doet van de inspanningen en resultaten op het gebied van sociale impact en duurzaamheid. 

Sodexo zet al jaren zeer stevig in op sociale impact en duurzaamheid via het programma Better Tomorrow. Voor het eerst brengt het bedrijf nu een update uit in Nederland. Op het gebied van sociale impact maakt Sodexo, naast de twee bovenstaande feiten, melding van:

  • Het feit dat op 57,4% van de managementfuncties een vrouw werkzaam is.
  • De begeleiding van vijftig vrouwelijke vluchtelingen op de arbeidsmarkt. Mentoren van Sodexo helpen deze vrouwen met cv’s, sollicitatiegesprekken en een professioneel netwerk. Dit zorgt voor een betere integratie, ook van hun families.
  • Trainingsprogramma’s om managers bewust te maken van diversiteit op de werkvloer en hoe daarmee om te gaan. Bij Sodexo Nederland werken mensen met meer dan 75 verschillende culturele achtergronden.
  • Sodexo’s Stop Hunger Foundation. In Nederland door samenwerkingen met Soupalicious (soepen van restgroenten), de Voedselbank (doneren houdbare voedingsmiddelen), koffieconcept Aspretto (van elke kilo koffie gaat 17 cent naar de Stop Hunger Foundation). 

Pieter VersteegPieter Versteeg Directeur Human Resources Sodexo Nederland:

Sodexo biedt alle medewerkers een online leeromgeving aan die 24/7 beschikbaar is en waarin medewerkers elke training kunnen volgen. Van ‘omgaan met agressie’ tot e-learnings Spaans: het aanbod is breed. Door te werken aan je vaardigheden, ontwikkel je een brede blik. Prettig voor jezelf, maar ook voor klanten en collega’s voeg je nog meer waarde toe.” 

Op het gebied van duurzaamheid maakt Sodexo melding van:

  • De doelstelling om in 2025 de CO2-uitstoot van Sodexo wereldwijd met tenminste 34% te reduceren (in lijn met Klimaatakkoord Parijs).
  • De ambitie om in 2025 voedselverspilling met 50% tot nul gereduceerd te hebben in restaurants en restafval binnen de operatie tot nihil terug te brengen.
  • Het WasteWatch-programma waarmee nu al gemiddeld 45% voedselverspilling op locaties wordt voorkomen. 
  • Samenwerking met TooGoodToGo waarmee al 1344 maaltijden zijn gered. 
  • Een gezonde werkomgeving waarbinnen 75% van het menu-aanbod vegetarisch is, waarvan ook 25% veganistisch.
  • De ‘Future 50’, gelanceerd samen met Unilever en WNF, waarmee het de eiwittransitie kracht bij zet. Vijftig plantaardige ingrediënten die lekker zijn én een minimale CO2-voetafdruk hebben zoals spinazie, bonen, fonio en zeewier. 
Terug naar de lijst
Contact Delen en andere acties