Terugblik op Sodexo CSR inspiratiesessie 'Open up' - 1 juli 2021

Donderdag 1 juli vond het CSR Inspiratie event ‘Open Up’ plaats vanuit het Sodexo Qlubhuis in Rotterdam, dat voor deze gelegenheid was omgebouwd tot een ware studio in ‘late night setting’.

Meer dan 80 klanten, relaties en andere geïnteresseerden namen deel aan de webinar. We kijken terug op een geslaagd event. Een zeer divers programma bracht de deelnemers inspiratie om bij de heropening van kantoren met frisse energie aan de slag te gaan met duurzaamheid en sociale impact. Er was een tafelgesprek met Walther Huyzen (Aegon), Eline Kik (Dutch Green Business Club), Joris Haverkort (Microsoft), Marloes van der Have (Sodexo) onder leiding van Marcel Brouwer (Sodexo). Het gesprek aan tafel werd afgewisseld met pitches van Michael van der Meer (PHI Factory), Robin Kok (De Normaalste Zaak) en Thomas Jespers (Sodexo).

Bekijk hier de volledige uitzending:

Enkele highlights van het event:

• De aandacht voor CSR is bij veel organisaties toegenomen tijdens de coronaperiode en inzet van data is belangrijk om op een positieve manier gedragsverandering voor elkaar te krijgen. Juist ook om als werkgever trotse medewerkers te creëren.
• Facilitair werk en inclusie gaan goed samen. Facilitaire dienstverlening biedt voor veel mensen mogelijkheden en is daardoor een perfecte springplank voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het zijn vaak zichtbare functies waarin je veel mensen tegenkomt en snel een netwerk opbouwt. Een divers en inclusief facilitair team straalt dit uit naar de hele organisatie. 
• Blijvende aandacht en prikkeling is nodig om de organisatie tot duurzaam gedrag te verleiden. Uit onderzoek van PHI Factory en D&B in opdracht van het consortium Circular Office blijkt dat de meeste mensen willen verduurzamen. Het is dus vooral belangrijk om mensen in staat te stellen dat ook daadwerkelijk te doen. Dat is maatwerk. Als je inzicht hebt in het profiel van je medewerkers kun je gericht succesvolle interventies plegen.
• Eén dag thuiswerken scheelt € 1,7 miljard aan werkgeverskosten, een mooi CSR investeringsbudget...? Tegelijkertijd geeft 75% van de werknemers aan wel eens minder productief te zijn door een verminderd mentaal welbevinden. Thuiswerkers verwachten ondersteuning bij hun mentale welzijn van hun werkgevers. 
• Bij thuiswerken wordt de vraag relevant: welke rol de werkgever gaat spelen in met name de CSR aspecten van thuiswerken? En, hoort de CO2 uitstoot van thuiswerkers binnenkort niet thuis in het duurzaamheidsverslag van organisaties? 

Kom in actie!

Wil je in gesprek over meer diversiteit in het facilitaire team en hoe dat kan bijdragen aan inclusie in jouw organisatie? en/of Wil jij deze tijd van heropenen benutten om jouw kantoor te transformeren naar een Circular Office en jouw collega’s daarin mee te nemen? en/of Ben jij bezig met hybride werken en wil jouw organisatie hierin voorop lopen op het gebied van duurzaamheid? Neem dan contact op met je vaste contactpersoon binnen Sodexo, we gaan graag in gesprek!