We werken ook nauw samen met verscheidene lokale bedrijven en moedigen nieuwe standpunten aan, initiëren innovatie en dragen uiteindelijk bij aan het leveren van een positieve impact op gemeenschappen. 

Bevorderen van een diverse & inclusieve werkplek

Group of sodexo employees sitting at a table and listeningDiversiteit en inclusie zijn de hoeksteen van onze cultuur en een fundamenteel onderdeel van onze algehele groeistrategie. We creëren gezonde werkomgevingen voor onze werknemers zodat ze zich volledig kunnen inzetten, ongeacht hun geslacht, seksuele voorkeur, handicaps, leeftijd of etniciteit. 

 

Promoten van diversiteit & inclusie in onze gemeenschappen 

Man and woman wearing aprons over their clothes and shaking hands

Onze lokale partnerschappen dragen bij aan het sociale netwerk van de gemeenschappen, regio´s en landen waar we actief zijn. We proberen actief diverse bedrijven in ons netwerk van leveranciers te introduceren, waaronder bedrijven van minderheden, vrouwen, gehandicapten of homo´s, lesbiennes, biseksuelen en transgenders.

Van projecten voor sociaal ondernemerschap voor minder begunstigde vrouwen tot het steunen van doelen die diversiteit bevorderen, we leggen ons toe op het maken van een positieve impact in lokale gemeenschappen.
 

 

Verantwoord groeien

In 1966 waren we een van de eerste bedrijven ter wereld die een sociaal element in de kern van zijn missie plaatsten. Waarom? Omdat we altijd al wilden dat onze groei zinvol was.

Lees verder