Promoten van inclusieve cultuur
De unieke achtergrond, ervaring en capaciteiten van elk persoon vormen de kern van ons krachtig personeelsbestand en geven de gemeenschappen die we bedienen goed weer. We streven ernaar een diverse en inclusieve cultuur te creëren waar onze werknemers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen als individuen.
We werken ook nauw samen met verscheidene lokale bedrijven en moedigen nieuwe standpunten aan, initiëren innovatie en dragen uiteindelijk bij aan het leveren van een positieve impact op gemeenschappen.
Bevorderen van een diverse & inclusieve werkplek
Diversiteit en inclusie zijn de hoeksteen van onze cultuur en een fundamenteel onderdeel van onze algehele groeistrategie. We creëren gezonde werkomgevingen voor onze werknemers zodat ze zich volledig kunnen inzetten, ongeacht hun geslacht, seksuele voorkeur, handicaps, leeftijd of etniciteit.
Promoten van diversiteit & inclusie in onze gemeenschappen
Onze lokale partnerschappen dragen bij aan het sociale netwerk van de gemeenschappen, regio´s en landen waar we actief zijn. We proberen actief diverse bedrijven in ons netwerk van leveranciers te introduceren, waaronder bedrijven van minderheden, vrouwen, gehandicapten of homo´s, lesbiennes, biseksuelen en transgenders.
Van projecten voor sociaal ondernemerschap voor minder begunstigde vrouwen tot het steunen van doelen die diversiteit bevorderen, we leggen ons toe op het maken van een positieve impact in lokale gemeenschappen.
Go further
-
Werf, betrek, ontwikkel en bied werkomgevingen voor werknemers met speciale behoeften.
Ontdek meerMensen met een beperking
-
Vooruitgang met betrekking tot gendergelijkheid
Ontdek meerGendergelijkheid
-
Ontdek ons 2018 Global Diversity and Inclusion Report.
Ontdek meerDiversiteits- en inclusieverslag 2018
Verantwoord groeien
In contact met Sodexo
Een vraag over onze dienstverlening? Misschien een suggestie? Of juist een compliment?
