Werkplektransformatie als strategie
Bij Sodexo helpen we organisaties om deze nieuwe manier van werken vorm te geven. Dít is het moment om samen een strategie te kiezen voor de werkplek en medewerkers hierbij te ondersteunen. Sodexo is jouw partner bij het transformeren van de werkplek. Dat doen we met Vital Spaces.
Bij Sodexo staan mensen centraal. Onze mensgerichte aanpak zie je terug in al onze Vital Spaces-oplossingen. Van werkplekontwerp tot worklifeservices en alles ertussenin.
Organisaties die begrijpen dat de Nieuwe Werkdynamiek om een andere benadering van de werkplek gaat én die daar een heldere strategie voor formuleren, zullen het best in staat zijn om medewerkers aan te trekken, te behouden en motiveren. Als je je medewerkers de tools geeft om het beste uit zichzelf te halen, ontwikkelen zij zichzelf én kan de organisatie met een sterke bedrijfscultuur groeien.
Sodexo gebruikt inzichten uit de hele medewerker-journey om vorm te geven aan jouw werkplekstrategie en -ontwerp. Samen met jou ontwikkelen onze experts oplossingen die passen bij jouw organisatie. Doordat we een wereldwijde organisatie zijn, hebben we een groot partnernetwerk en bieden we een breed scala aan diensten.
Onze oplossingen zorgen ervoor dat je medewerkers met elkaar verbonden blijven. Of ze nu op kantoor zijn, vanuit huis werken of op een externe werkplek. Doordat slimme werkplektechnologie betrokkenheid, samenwerking en productiviteit ondersteunt en stimuleert, kunnen jouw teams het beste uit zichzelf halen.
Sodexo zet zich in om positieve veranderingen teweeg te brengen voor mensen, gemeenschappen en het milieu. Dit betekent dat Sodexo zo veel mogelijk lokaal en verantwoord inkoopt, voedselverspilling zo veel mogelijk voorkomt en diensten levert die de CO2-uitstoot beperken. Wanneer uw bedrijf verantwoordelijke duurzame oplossingen toepast, helpt u niet alleen het milieu te beschermen, maar laat u uw medewerkers ook zien dat u om hun veiligheid en welzijn geeft.
Optimaal gebruikmaken van elke ruimte
Totale bezettingskosten reduceren
Ondersteunde, verbonden teams
Thuiswerken ondersteunen
Talent aantrekken en behouden
Duurzame en sociale oplossingen
Bedrijfscultuur versterken
Lagere bedrijfskosten