Human Capital Management 3.0 – Het draait om de werknemer

Hoewel nieuwe technologieën een positief effect hebben op de werkvloer, neemt de complexiteit van het werk toe en blijft de algemene betrokkenheid van werknemers laag. Organisaties zijn op zoek naar oplossingen die de communicatie verbeteren en de werkdruk verlagen. In die trend past Human Capital Management (HCM), waarbij de werkplekervaring van de medewerker centraal staat.

HCM omvat een breed scala aan softwareoplossingen en diensten die een sleutelrol kunnen spelen in de manier waarop medewerkers hun werkplek ervaren. HCM 3.0 gaat om ‘disruptive’ innovatie, waarbij een persoonlijke ‘keuzemenu’ centraal staan.

HCM 3.0 is gebaseerd op het idee dat de werknemer zowel thuis als op het werk dezelfde ervaring zou moeten hebben. Kortom, werk, gezin, materiële aspecten en omgeving sluiten allemaal naadloos op elkaar aan.

HCM 3.0 maakt het mogelijk om de verschillende technologieën en tools te laten samenwerken, zodat medewerkers – en dus organisaties – optimaal kunnen presteren. Dit artikel beschrijft hoe HCM de werkplek voorgoed verandert. Aan bod komen de inzichten van Mia Mends, Sodexo Inspirus CEO, Bret Starr, een expert op het gebied van HCM-technologie, en Jacob Morgan, een toonaangevende autoriteit op het gebied van de toekomst van het werk.

Meer weten over de wereldwijde werkplektrends van 2018? Via deze link download je de afzonderlijke artikelen.

 

To go further

The Internet of Things: Shaping the Future Workplace