Genderbalans

De afgelopen jaren hebben organisaties zich ingespannen voor diversiteit op de werkvloer, vooral wat het aantal mannen en vrouwen binnen teams betreft. Het is echter tijd om een stap verder te gaan. Dat gemengde teams beter presteren is al uit vele onderzoeken gebleken. Het is nu zaak dat vrouwen op de werkvloer ook daadwerkelijk net zo worden behandeld als hun mannelijke collega’s – we hebben het dan over het wegnemen van vooroordelen of het breken van het glazen plafond. Pas dan ontstaat een werkelijk ‘genderintelligente’ werkplek. Hiervoor is een cultuuromslag nodig. Eenvoudig is dat niet, maar bevlogen leidinggevenden en directies kunnen de organisatie helpen om werkelijk te veranderen.

Dit artikel beschrijft waarom dit onderwerp nu meer dan ooit van belang is.

Meer weten over de wereldwijde werkplektrends van 2018? Via deze link download je de afzonderlijke artikelen.

 

To go further

The Internet of Things: Shaping the Future Workplace