Gen Z

Generatie Y – de Millennials – is al even aan het werk. Nieuw is Generatie Z, geboren tussen 1995 en 2012. Deze generatie komt nu op de werkvloer. Gen Z bestaat uit de beslissers van de toekomst. Om ervoor te zorgen dat ze jóuw organisatie niet overslaan, is het belangrijk om te weten wat hen drijft en wat je als organisatie in huis moet hebben om deze mensen aan je te binden. Zo zorg je dat je een gevarieerd medewerkersbestand hebt en houdt.

Gen Z is duidelijk een andere generatie dan de Millennials. Ze hebben andere verwachtingen van technologie en hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé.

In dit artikel lees je wat Gen Z belangrijk vindt en wat je kunt doen om je organisatie te positioneren als aantrekkelijke werkgever. Ook lees je hoe je de talenten van deze generatie optimaal inzet en hoe je de nieuwe generatie integreert in je bestaande medewerkersbestand. Doe je dit goed, dan kunnen je medewerkers samen tot grote prestaties komen. In het artikel is ook aandacht voor de uitdagingen die dit met zich meebrengt. Sociaal onderzoeker Claire Madden en Gen Z-goeroe David Stillman delen in dit artikel hun ideeën en onderzoeksresultaten.

Meer weten over de wereldwijde werkplektrends van 2018? Via deze link download je de afzonderlijke artikelen.

 

To go further

The Internet of Things: Shaping the Future Workplace