Sodexo erkend door Bloomberg voor gendergelijkheid

21 januari 2019

Sodexo is één van de 230 bedrijven die door Bloomberg is opgenomen in de Gender-Equality Index (GEI) 2019, die bedrijven onderscheidt voor de inzet op transparantie in genderrapportage en het bevorderen van de gelijkheid van vrouwen.

Sodexo erkend door Bloomberg  voor gendergelijkheid

Alice Diels, Human Resources Director bij Sodexo: "We zijn zeer verheugd dat we door onze genderbalans-strategie én de juiste mindset worden erkend voor onze inspanningen voor een goed evenwicht tussen mannen en vrouwen op de werkplek. Het is een belangrijke drijfveer om ervoor te zorgen dat zowel vrouwen als mannen gelijke kansen hebben. Een goede man/vrouw balans in onze teams draagt bij aan het werkplezier van onze medewerkers, verhoogt de kwaliteit van onze dienstverlening en daarnaast presteert een divers team beter. Het is van cruciaal belang voor het bereiken van een betere toekomst voor onze medewerkers, klanten, gasten en servicegebruikers.”

Gendergelijkheid is een strategische noodzaak voor Sodexo. Het Executive Committee van Sodexo Group bestaat voor 37% uit vrouwen en de Raad van Bestuur voor 54%. Sodexo’s aandacht voor gendergelijkheid vormt de kern van haar strategie en prestaties. Dit wordt onderstreept door genoemde cijfers, een grondig intern genderbalansonderzoek én sterke gendernetwerken in de hele organisatie.

Het doel van Sodexo is dat vrouwen in 2025 minstens 40 procent van het senior leadership team vertegenwoordigen. Om ervoor te zorgen dat alle senior executives - zowel mannen als vrouwen - het belang hiervan begrijpen, wordt 10 procent van hun jaarlijkse bonus beïnvloed door hun inzet om het doel te behalen.

“We juichen Sodexo en de andere 229 bedrijven die door de index worden gevolgd toe voor hun actie om gendergelijkheid te meten via het Bloomberg GEI-raamwerk”, zegt Peter T. Grauer, voorzitter van Bloomberg en oprichter/voorzitter van de Amerikaanse 30% Club. “Sodexo's GEI-inclusie is een sterke indicator voor haar werknemers, investeerders en branchegenoten dat het bedrijf een voorbeeldfunctie vervult om doorlopende inspanningen te leveren voor een echt inclusieve werkplek.”

Kijk op Sodexo.com/gender-balance om meer te weten te komen over Diversity & Inclusion bij Sodexo.

Terug naar de lijst

Neem contact met ons op

Heeft u vragen over de nieuwsitems? Neem contact met ons op:

Sodexo Nederland
Brand & Communications

Rivium Boulevard 2
2909 LK Capelle aan den IJssel
Tel.: +31 (0)88 496 20 00
E-mail: brandandcommunications.nl@sodexo.com