Verantwoordelijk als werkgever

Maar liefst 95% van onze medewerkers heeft dagelijks contact met onze gasten en opdrachtgevers. Hun ervaring, trots en plezier zijn bepalend voor ons succes. Daarom stelt Sodexo elke medewerker, op elk niveau, in de gelegenheid om te investeren in persoonlijke groei, in vaardigheden en in toenemende verantwoordelijkheid.

Sodexo is een echte loopbaanversneller. We bieden veel kansen op werk en garanderen zo stabiel mogelijke banen.

Vaste dienst
De overgrote meerderheid van onze banen is voor vast. In Frankrijk bijvoorbeeld, heeft 90% van de 35.000 medewerkers een vast contract (het gemiddelde bij andere bedrijven in dat land is 76%). Flexwerkers en uitzendkrachten huren we voornamelijk in voor onze foodservices-activiteiten. Dankzij onze brede aanwezigheid in veel landen dragen interne vacatures bij aan kansen voor parttimers: toegang tot voltijdbanen en de kans om hun werk uit te breiden met werk op een locatie in de buurt.

Team motivation

Een stabiele, veilige en uitdagende werkomgeving bieden op elk moment in de  carrière.

In het vierde jaar op rij roemde het Amerikaanse Working Mother magazine in 2012 Sodexo als een van de 'Beste bedrijven voor parttime werkende moeders'. Een beloning voor werkgevers die de beste regelingen hebben voor vrouwen en een dynamische werk-privé cultuur. Het onderzoek, uitgevoerd door het Working Mother Research Institute, toonde aan dat binnen de winnende bedrijven vrouwen deel uitmaakten van 56% van de promoties. Sodexo biedt ook mensen met een flexcontract gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden en een gezondheidsverzekering.