Verantwoordelijk als werkgever

Maar liefst 95% van onze medewerkers heeft dagelijks contact met onze gasten en opdrachtgevers. Hun ervaring, trots en plezier zijn bepalend voor ons succes. Daarom stelt Sodexo elke medewerker, op elk niveau, in de gelegenheid om te investeren in persoonlijke groei, in vaardigheden en in toenemende verantwoordelijkheid.

Sodexo creëert gelijke kansen voor iedereen, overal. Al zolang als Sodexo bestaat, zit intern doorgroeien in het DNA van ons bedrijf. Zo is bijvoorbeeld 80% van onze managers op hun positie terechtgekomen door intern promotie te maken.

client management

Vooruit willen komen
Ons intern promotiebeleid werkt goed omdat we het verlangen delen om vooruit te willen komen. We combineren dat met effectieve communicatie, bevordering van arbeidsmobiliteit en de ontwikkeling van vaardigheden. 79%* van onze medewerkers is tevreden met de doorgroeikansen die Sodexo biedt. In elk land en ongeacht het niveau krijgt elke medewerker van ons de volledige steun om zich te ontwikkelen, passend bij hun vaardigheden en ambitie. Dat maken we concreet met programma’s om talent te ontdekken en individuele behoeften te inventariseren.

*Bron: Sodexo engagement survey 2010