Actievoorwaarden Medewerker werft Medewerker actie

 

Sodexo is op zoek naar nieuwe collega’s voor verschillende functies. Graag doen wij een beroep op de hulp van onze eigen medewerkers om de vacatures in te vullen. Wij hebben hiervoor de ‘Medewerker werft Medewerker’ actie opgezet.

 

Wat kun jij doen?

Je kent ongetwijfeld mensen in je omgeving die een aanwinst voor Sodexo kunnen zijn. Wijs je familieleden, vrienden, kennissen, buren, en mensen bij wie je op een sportclub of hobbyvereniging zit, op onze vacatures op de website www.werkenbijsodexo.nl. Help ons met het werven van nieuwe collega’s en maak kans op een bonus van € 250,- bruto!

 

Wie zoeken wij?

Wij hebben verschillende vacatures voor kantoorfuncties, voor facilitaire dienstverlening en natuurlijk voor de catering. Wij zijn daarvoor op zoek naar goed gekwalificeerde mensen die een bijdrage leveren aan de toekomst van Sodexo en onze ‘Quality of Life Services’.

 

Voorwaarden en beloning

Komt er dankzij jou een arbeidsovereenkomst tot stand, dan word je hiervoor beloond! De aanmelding van een kandidaat moet wel aan al deze voorwaarden voldoen:

  • Een Sodexo medewerker kan ongelimiteerd kandidaten aandragen voor vacatures die staan op www.werkenbijsodexo.nl.

  • Beloning is alleen van toepassing indien de nieuwe medewerker een arbeidsovereenkomst heeft getekend.

    • Indien een nieuwe werknemer bij een contract voor bepaalde tijd voor de duur van zes maanden, na afloop van het eerste bepaalde tijd contract een contractverlenging krijgt, is een bonus van toepassing.

    • Bij een contract voor bepaalde tijd van één jaar zal de leidinggevende in de zevende maand van het dienstverband een evaluatiegesprek met de nieuwe medewerker voeren. Indien de evaluatie hiervan positief is, is een bonus van toepassing.

  • De Sodexo medewerker die de nieuwe medewerker heeft aangedragen, is nog in dienst bij Sodexo op het moment van uitbetaling van de bonus.

  • De kandidaat moet bij zijn/haar sollicitatie via de website www.werkenbijsodexo.nl duidelijk aangeven door wie hij/zij is aangedragen. Het gaat hierbij om voor- en achternaam en een e-mailadres van de aandrager. Als deze gegevens ontbreken, geldt geen beloning.

  • Wanneer je een inhuur-/uitzendkracht die nu op een Sodexo locatie werkt, als nieuwe medewerker aanmeldt, geldt geen beloning.

  • Als je als leidinggevende een kandidaat aandraagt voor een vacature in je eigen team, geldt geen beloning.

In alle gevallen waarin deze spelregels niet voorzien, beslist de desbetreffende HR Manager en Manager Recruitment.

 

Heb je nog vragen of opmerkingen, neem dan contact op met één van onze medewerkers van afdeling Recruitment via telefoonnummer (088) 496 31 36, optie 2.